Scandalo parentopoli all'Eav, un idoneo su due parente dei dipendenti: «Basta con assunzioni interinali»

«Voglio ringraziare il presidente dell’Eav, Umberto De Gregorio, per aver segnalato che nella graduatoria per le assunzioni di lavoratori interinali nell’ente, il 50% degli idonei risulta avere rapporti di parentela con i dipendenti – ha dichiarato Francesco Borrelli, presidente del Gruppo Campania Libera - PSI - Verdi della Regione - e adesso mi aspetto da lui un’operazione trasparenza per evitare il ripetersi dei vergognosi casi di parentopoli che ho già avuto modo di denunciare e che riguardavano altri settori della pubblica amministrazione, come le Asl e la Camera di Commercio».

«In una regione come la nostra, che soffre maledettamente i drammi della disoccupazione giovanile e della fuga di cervelli, non possiamo consentirci il procrastinare di vecchie e squallide metodologie per garantire il posto di lavoro ad amici e parenti e per fare questo - prosegue Borrelli - si deve porre fine al sistema perverso che, tramite agenzie interinali, consente a qualcuno di avere corsie preferenziali».

«Così come per la pubblica amministrazione, anche le aziende private che beneficiano di contributi delle istituzioni e operano in settori strategici per i servizi pubblici, devono procedere alle assunzioni attraverso, concorsi pubblici o procedure che garantiscano la massima trasparenza», conclude Borrelli.